广东省特种设备检测研究院云浮检测院全面落实从严治党责任，充分利用谈话手段，突出“四谈并举”，深入开展党员谈、常规谈、提醒谈、回访谈，切实把思想谈通、风险谈透，责任谈实、行风谈廉，进一步增进队伍团结、转变作风建设，涵养风清气正政治氛围。

党员谈心增和谐。云浮检测院每年制定党员谈心谈话工作方案，突出主题，明晰责任。在支部书记、支委和党员相互之间以集体谈、个别谈的方式，围绕学习党的二十大精神、习近平总书记重要讲话、个人不足、工作生活难题等内容，深入交流思想，提出指导意见，给予关怀帮扶。

常规谈话筑防线。云浮检测院制定全年常规谈话计划，围绕落实“一岗双责”、作风纪律、廉洁自律等内容，定期开展常规谈话工作。突出抓住“关键少数”管好“绝大多数”，要求领导干部、部门负责人、重要岗位和关键岗位人员落实党风廉政建设工作责任，确保队伍“带头人”作好榜样，不出问题，时刻给干部职工敲响警钟，打好“预防针”。

谈话提醒遏苗头。该院对年度考核得分靠后、履职不当、责任心不强或被上级通报等情况人员及时开展谈话提醒，让职工自述事情原由，剖析问题根源，给予自省、自改、自励机会、并通过对其谈思想、谈履职、谈担当，切实把苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。同时坚持“三个区分开来”，以教育为主，鞭策后进，帮助其进一步深化认识，放下包袱，重树信心。

访企座谈转作风。为加强作风纪律监督，推动作风建设常态化长效化，该院通过派出纪检监察人员定期回访企业，围绕检验作风。服务质量、行风建设等与企业进行面对面座谈，交流意见，听取建议，事后汇总问题，督导整改，有效倒逼改进检验作风，促进工作提质增效，与企业携手共建亲清政商关系。 （云浮检测院 供稿）